还没注册公司来看看初创企业股权怎么分？
因各初创期的企业都有所差异：股东人数不同，股东性质不同，出资比例不同，股东角色不同......
一帆君就此根据各种不同，来例举一系列股权分配的方式进行逐一分析。
这篇文章如果您觉得前面的过于啰嗦，一帆君建议您可以直接看*后的总结部分，对开公司的老板来说定能收益颇丰。
一. 股东人数为二人
1.首先杜绝以下几种分配方式：
A：大股东独大，占90%以上。此时小股东难免心里会有想法，可能会产生自己能力与利益不匹配的想法，不利于双方长久合作。
B：50%：50%； 或51%：49%； 或60%：40%这样的股权分配其实会带来不少麻烦：当两股东有意见时，可能会导致公司僵局的局面。
另，若按65%：35%配置股权，此情况其实和上述情况相似。此情形下由大股东控股，小股东拥有一票否决权。看似二者相互制约，其实双方都不好受，容易导致双方博弈，不利于长期合作。
2.二个股东*好的股权分配方式：
A：67%：33% （如图一）
B：75%：25%
C：80%：20%
上述这三种股权分配方式都差不多，大股东对公司拥有控制权，能快速决策，而小股东的利益也足够大。
（图一）
二. 股东人数为三人
1.首先杜绝以下几种分配方式：
A：33.33%：33.33%：33.34% ；这样的平分式股权分配，若股东以后产生矛盾，很难进行解决。
B：20%：40%：40%； 或10%：45%：45% ；这样的股权分配，会容易导致话事权落在小股东手上，小股东和谁好，决定公司治理中很多事情。
C：51%：40%：9%；这种股权分配方式也有待商量，让二股东拥有了一票否决权，而小股东成了打酱油的。
D：40%：30%：30%；这种股权分配方式与平分方式类似。虽然小股东都没有一票否决权，也容易出现僵局的情形。
2.三个股东*好的股权分配方式：
A：51%：25%：24%
B：51%：30%：19% （如图二）
A和B的分配方案，都是由大股东进行控股，此时小股东不存在一票否决权。A和B分配方案的区别就在于：此时B方案下有一股东持股在20%以下，B方式下持股19%的股东对重大权利的行使进行了限制（20%系重大同业竞争警示线，19%的股权利于限制除分红权外的其他权利）
所以大咖论税认为：A和B相比较，B方案更优于大股东。
C：67%：17%：16% （如图三）
D：67%：20%：13%
E：67%：24%：9%
C，D，E，三种分配方案，主要由大股东绝对控股。明显，C与E方案更优于D方案。E方案存在一股东持股在10%以内（10%也是股权的一分水岭）；同时C方案明显更优的理由在于，两小股东持股比例都在20%以下也是因为20%是上文所述的一分水岭）。
（图二）
（图三）
三. 股东人数为四人
1.首先杜绝以下几种分配方式：
A：25%：25%：25%：25%
B：30%：40%：10%：20%
C：30%：21%：29%：20%
ABC三个分配方案主要还是由于分配过于平均化。
2.四个股东*好的股权分配方式：
A：51%：34%：11%：4%
B：51%：17%：16%：16% （如图四）
C：40%：20%：20%：20%
D：45%：34%：15%：6%
以上四种分配方式各有优点，A和B分配方式下由大股东控股，但大咖论税认为B方案更优于A方案：此时公司由大股东管控，二个小股东加起来才拥有一票否决权；大股东与任何一个小股东均属于绝对控股，这样的股权分配方式更有利于公司的发展。
而C方案与D方案其实设计初衷系可以由三个小股东联合起来控股公司，同时大股东拥有一票否决权。三小股东不认可的事，大股东也做不了。大股东不认可的事，其他小股东也做不了。
四. 股东人数为五个及以上
1.首先杜绝以下几种分配方式：
A：20：20：20：20：20
B：30：30：20：10：10
像A和B这样的分配方案，还是存在过于平均的问题，是不可取的。
2.五个股东*好的股权分配方式：
A，51：13：12：12：12
B，51：34：5： 5： 5
C，51：13：13：13：9
D，35：17：16：16：16 （如图六）
五、关于资金（出钱）、资源（出资源）、人力（出人）的股权分配
1.大咖论税建议出钱者股东占股30%，出资源者股东占股30%，出人股者股东占股40%。
2.大咖论税小建议：出人者股东*好也能出些资金来进行入股，这样一来，出资金的股东也会更加放心。
3.大咖论税小提示：出资源的股东要等资源变现后，才能够真正地拥有股权，所以出资源的股东系可以使用期权，等资源变现了才拥有相应股权。
假如：张三出人（全部投资人，创始人）、王五出资金（100万），李四出资源，一帆君建议股权方式分配如图七。
实际股权比例是：张三：46% ；王五：21% ；李四：18%+15%期权。
（图七）
总结