很多的老板会问：注册公司后，是否必须要交社保？因为社保占了公司相当一部分的成本。不过虽然如此，但根据规定，公司是必须要交社保的，并且要在自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果不缴纳的话，是会给公司带来严重隐患的。尤其是在社保入税后，对于这方面的监管更加严格。如果不交，基本上都会被查出来，进而遭到处罚。

比如说企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
公司注册后要交社保，首先就要开设公司银行账户以及社保账户。在办理社保户的时候，需要提供以下的材料：
提供的材料包括：
1、单位公章及法人章、身份证复印件；
2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；
3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；
4、税收登记证原件及加盖公章的复印件；
5、单位经办人身份证复印件；
6、社会保险登记表。
总而言之，公司注册下来后，即便只有法定表人和监事，没有其他的员工，也是需要缴纳社保的。

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