注册人力资源公司的条件是什么？如何填写业务范围？需要准备哪些材料？应遵循哪些流程？许多创业者需要理解这些问题。

人力资源公司业务范围：

1。人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（运营期限与许可证批准的运营期限一致）。（国家有特殊规定的，经审批或者持有效许可证后方可经营）   

2。人才和职业供求信息的收集、整理、存储和发布；为求职者引进雇主；为雇主和居民家庭推荐求职者；互联网人力资源信息服务和组织各种招聘会；人事代理（人才和劳务派遣）服务；人才职业培训与评价；就业指导和人力资源管理咨询服务（业务范围和期限与许可证中批准的一致）

注册人力资源公司的条件：

1。它应该是一**立的机构，专门从事职业介绍业务，如职业中介

2。法定代表人和主要负责人应具有3年以上的劳动人事工作经验。主要负责人和工作人员应具有高中以上学历，经过专业培训并取得相应的专业资格   

3。开展就业介绍业务活动的场所应当符合下列条件：

（1）办公场所和营业场所应当为商业场所；

（2）办公、营业场所建筑面积不少于50平方米；

（3）如果办公和营业场所是租赁的，租赁合同期限应超过一年

4。取得《营利性职业介绍许可证》还应当符合下列条件：

（1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；

（2）合伙企业应有2名以上的职业介绍经纪人；

（3）个人独资企业至少应有一名职业介绍经纪人

5。应有健全可行的工作标准

6。法律、法规规定的其他条件

人力资源公司注册所需的材料：

1，申请表，深圳境内人才中介服务机构设立申请表；

2，工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》申请表（申请兼营的，提交营业执照和公司代码证复印件）；

3，组织负责人的简历和身份证；

4，五名员工基本情况（单位支付的职业资格证书、劳动合同和社会保障证书）；

5，房地产使用证（提供房地产证或租赁合同以及50平方米以上商品房的房地产证）；

6，工作设备（型号和数量）信息；

7，工作规范和公司章程；

8，按规定提交的其他材料

人才中介公司注册流程：

1。名称搜索

2。人力资源服务许可证申请书；

3。审核：材料审核和现场审核；

4。批准：在15个工作日内回复申请人。

5。办理营业执照

6。办理公司基本账户

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